Työllistämisen kuntalisä – Tukea Äänekosken työttömien työllistämiseen
Äänekosken kaupunki tukee yrityksiä ja työnantajia työllistämisessä. Työllistämisen kuntalisä auttaa yritystäsi kattamaan palkkakustannuksia ja samalla edistämään paikallista työllisyyttä.
Kenet voit palkata kuntalisän turvin?
Kuntalisä on harkinnanvarainen tuki, ja se on tarkoitettu Äänekosken alueen vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevan työttömän työnhakijan työllistämiseen. Kohderyhmiä ovat:
- Pitkäaikaistyöttömät: yli 12 kuukautta työttömänä olleet.
- Alle 30-vuotiaat: 6 kuukauden työttömyyden jälkeen.
- Yli 55-vuotiaat.
- Maahanmuuttajat: kotoutumisaikana.
- Oppisopimuksella työllistyvät: koko oppisopimuksen ajan.
Kuntalisän määrä:
Tukisumma on 500 €/kk, ja maksimi on 6000 €/henkilö.
Jotta voit hakea kuntalisää, seuraavien ehtojen tulee täyttyä:
- Työsuhteen luonne: Työsuhteen on oltava kokoaikainen (> 80 % täydestä työajasta) ja kestettävä vähintään 4 kuukautta. Määräaikaisuuden perusteena on oltava jokin muu syy kuin kesäloman sijaisuus.
- Työssäoloehto: Työsuhteen tulee olla riittävän pitkä, jotta työntekijän työssäoloehto täyttyy.
- Palkkaus: Työnantajan on maksettava työllistettävälle henkilölle kyseiseen työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole, on maksettava tavanomaista ja kohtuullista palkkaa. Palkan on oltava työajasta riippumatta vähintään myöntämishetken työssäoloehdon vahvistettu summa (€/kk). Vuonna 2025 tämä summa on vähintään 930 €/kk. Huomioithan, että summa ei sisällä lomakorvausta, lomarahoja, lisä- tai ylityökorvauksia tai työaikapankin rahakorvausta. Kuntalisää ei myönnetä, jos työllistettävän henkilön palkka määräytyy yksinomaan työn tuloksen perusteella (provisio-, urakkapalkka, palkkiopalkka); kiinteän palkan on oltava minimissään työssäoloehdon vahvistettu summa.
- Tukien kertautuminen: Kuntalisää ei myönnetä, jos työnantaja saa muuta tukea samojen palkkakustannusten kattamiseen.
- Tuen enimmäiskesto: Tukea myönnetään maksimissaan 12 kuukautta yrityskohtaisesti.
- Työllisyyskoordinaattorin palvelut: Työsuhteen rinnalla on työntekijälle tarjolla työllisyyskoordinaattorin valmennuspalvelut.
- Työntekijän kotikunta: Työnhakijan kotikunnan tulee olla Äänekoski. Yritys voi sijaita myös muualta.
- Työnhaun voimassaolo: Työntekijän työnhaun on oltava voimassa työsuhteen alkaessa tai tuen alkamisen ajankohtana.
- Hakemuksen toimitus: Hakemuksen on oltava perillä työnhakijan kotikunnassa viimeistään yhden kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta.
- Tuen harkinnanvaraisuus: Tuki on harkinnanvarainen ja päätökset tehdään tapauskohtaisesti määrärahojen puitteissa. Hakemukset käsitellään saapumisjärjestyksessä.
- Elinkeinotoimintaa harjoittavalle yritykselle lisä myönnetään de minimis -tuken
Kuntalisän hakeminen
Kuntalisä haetaan Äänekosken kaupungin työllisyyspalvelujen verkkosivuilta tulostettavalla hakulomakkeella.
Lomake (täytä ja tulosta) Kunta- ja oppisopimuslisä (pdf)
Hakemuksen liitteet
- kopio työsopimuksesta
- oppisopimustyösuhteisiin kopio oppisopimuspäätöksestä
- palkkatukipäätös (mikäli haettu palkkatukea ko. henkilön työllistämiseen)
Lomakkeiden toimitus: Äänekosken kaupungintalo, työllisyys/kirjaamo, Hallintokatu 4, 44100 Äänekoski tai kirjaamo@aanekoski.fi
Kuntalisän maksatus
Myönnetty tuki maksetaan työnantajalle kuukausittain jälkikäteen palkkatositetta vastaan, työnantajan ilmoittamalle pankkitilille. Tuen saajan on ilmoitettava työsuhteessa tapahtuvista muutoksista (esim. työntekijän palkkasuhteen päättyminen tai paikkakunnalta muutto), sillä aiheettomasti maksettu tuki peritään takaisin.
Palkkatositteet tulee toimittaa kuukausittain toimistosihteeri Kirsi Uusitalo-Leppäselle osoitteeseen Hallintokatu 4, 44100 Äänekoski tai sähköisesti kirsi.uusitalo-leppanen@aanekoski.fi
Kaupunginhallituksen päätös: KH 16.06.2025 § 188
Lisätietoja:
Työllisyyskoordinaattori Irina Kraft, 040 185 3977, irina.kraft@aanekoski.fi
