Työnantajat ja yritykset
Ydintehtävämme Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueella on ketterä työnvälitys. Palvelemme alueella toimivia yrityksiä ja organisaatioita rekrytointiin liittyvissä asioissa. Työnantajana saat meiltä maksutonta neuvontaa ja apua avoimen työpaikan täyttämiseen sekä tietoa alan työnhakijoista ja työmarkkinatilanteesta. Ohjaamme ja neuvomme yrityksiä myös alueemme kuntien elinvoimatoimijoiden kanssa muissa yritystoimintaan liittyvissä tilanteissa.
Meiltä työnantaja saa kattavasti tietoa erilaisiin rekrytointimahdollisuuksiin sekä osaavan työvoiman saatavuuteen liittyvissä asioissa. Lisäksi myönnämme aloittaville yrittäjille starttirahaa ja tarjoamme yleistä neuvontaa aloittavan yrittäjän palveluista sekä tukea ja neuvontaa muutostilanteissa. Palvelemme yrityksiä myös yhdessä kuntien elinvoimayksiköiden kanssa mm. kasvuun ja kansainvälistymiseen liittyen.
Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue järjestää työvoimapalvelut Äänekosken, Hankasalmen, Kannonkosken, Karstulan, Kinnulan, Kivijärven, Konneveden, Kyyjärven, Laukaan, Pihtiputaan, Saarijärven, Uuraisten ja Viitasaaren yrityksille.
Työnantajapalveluiden yhteystiedot 3.1.2025 alkaen
- Työnantajapalvelut puhelinpalvelu 3.1.2025 alkaen 040 484 1020 (arkisin ma-pe 9-15). Palvelunumero on suljettuna pyhäpäivinä, joulu- ja juhannusaattona sekä muina yleisinä vapaapäivinä.
- Työnantajapalveluiden sähköposti on: tyonantajat@aanekoski.fi
- Työnantajan sähköinen asiointikanava löytyy Työmarkkinatorilta. Työntekijöitä hakiessasi työnantajan tulee kirjautua aina Työmarkkinatorille.
- Työnantajia palvelemme kasvokkain koko maakunnan alueella sovitusti.
- Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen kirjaamon sähköpostiosoite on: kirjaamo.tyollisyysalue@aanekoski.fi. Kaikki työllisyysalueelle tarkoitettu virallinen sähköposti (esim. ehdotukset, tietopyynnöt ja oikaisuvaatimukset) tulee lähettää kaupungin kirjaamon sähköpostiosoitteella.
- Pyydämme huomaamaan, että salassa pidettäviä tietoja tai asiakirjoja ei saa lähettää tavallisessa sähköpostiviestissä tai sellaisen liitetiedostona. Salassa pidettäviä tietoja ovat esim. yksittäisen henkilön terveydentilaa, sosiaalista tai taloudellista asemaa tai perhesuhteita koskevat tiedot. Myös yritysten liikesalaisuudet voivat olla salassa pidettäviä tietoja. Salassa pidettäviä tietoja ja asiakirjoja voi lähettää kaupungille Securemail-turvapostipalvelun kautta. Lähettäjän tulee ensiksi rekisteröidä käyttämänsä sähköpostiosoite Securemailiin. Rekisteröinti on maksuton. Ohjeet turvapostipalvelun käyttöön: Securemail-turvapostipalvelu
- Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen verkkosivut löydät osoitteesta www.pohjoisen-keski-suomen-tyollisyysalue.fi. Tiedot työvoimapalveluista löydät myös jokaisen kunnan sivuilta.
- Postiosoite: Äänekosken kaupunki, Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue, Hallintokatu 4, 44100 Äänekoski
Rekrytointipalvelut
Työpaikkailmoituksen jättäminen
Työnantaja voi tehdä Työmarkkinatorille julkaistavaksi työpaikkailmoituksen tai tarvittaessa voimme auttaa työpaikkailmoituksen jättämisessä.
Ehdokashaku
Jos haluat löytää ehdokkaita avoimeen työpaikkaan, voit ottaa yhteyttä työnantajapalveluumme ja sopia ehdokashausta. Toimeksiannossa sovitaan menettelyt muun muassa siitä, millä hakukriteereillä ehdokkaita etsitään sekä miten työnantaja haluaa ehdokkaiden tiedot. Palvelu on yritykselle maksuton.
Kansainvälinen rekrytointi
Tarjoamme apua kansainväliseen rekrytointiin. Avullamme yritykset voivat löytää työntekijöitä erilaisiin työtehtäviin ja kehitystarpeisiin. Tarjolla on tietoa erilaisista kansainvälisen rekrytoinnin tavoista sekä tukipalveluista. Kansainvälisen rekrytoinnin tiimin vahvuutena oneurooppalainen moniammatillinen verkosto EURES, joka ulottuu yli organisaatio- ja valtakuntarajojen. EURES-palvelut auttavat yrityksiä kansainväliseenrekrytointiin liittyvissä asioissa.
Kansainvälinen osaaminen auttaa yrityksiä kehittymään ja löytämään uusia mahdollisuuksia liiketoimintaan ja kohdemarkkinoihin. Lisäksi kansainvälisyys vahvistaa positiivista työantajamielikuvaa.
EURES
EURES-portaali sisältää lähes 3 miljoonaa työpaikkaa EU-alueelta sekämaakohtaista tietoa. Työntekijöiden palkkaaminen Euroopan talousalueelta voiauttaa yrityksiä löytämään osaavaa työvoimaa ja parantaa yritysteninnovatiivisuutta ja kilpailukykyä.
Alueellista neuvontaa kansainvälisen rekrytoinnin ja EURES-palvelun osalta työnantajapalveluiden numerossa 040 484 1020. Tukea saatmyös valtakunnallisesta Work in Finland -neuvontapalvelusta.
Work in Finland -neuvontapalvelu
Maksuton työnantajaneuvonta tarjoaa tukea kansainvälisen rekrytoinnin asioissa arkisin puhelimitse klo 9–15, puh. 0295 016 770, ja sähköpostitse tyonantajaneuvonta@workinfinland.fi.
Palkkatuki
Palkkatuki on taloudellinen tuki työnantajalle työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin. Työnantajille voidaan myöntää taloudellista tukea silloin, jos työhön palkattava henkilö on työtön tai henkilön vamma tai sairaus edellyttää muuta tukea. Palkkatukea myönnetään voimassa olevien edellytysten mukaisesti ja määrärahojen puitteissa.
Lue lisää palkkatuesta täältä.
Työolosuhteiden järjestelytuki
Voit hakea työolosuhteiden järjestelytukea, kun työntekijäsi vamma tai sairaus edellyttää työvälineiden hankkimista tai muutoksia työpaikalla. Työolosuhteiden järjestelytuki on työllisyysalueen harkinnanvarainen palvelu.
Lue lisää työolosuhteiden järjestelytuesta täältä.
Työkokeilu työnantajan näkökulmasta
Työkokeilu tarjoaa työnantajallemahdollisuuden arvioida potentiaalisten työntekijöiden osaamista jasoveltuvuutta käytännön työtehtävissä. Samalla voit tukea työnhakijan ammatillista kehittymistä ja paluuta työelämään esimerkiksi pitkän poissaolonjälkeen. Työkokeilu voi olla hyödyllinen seuraavissa tilanteissa:
- Uuden alan tai ammatin kokeilu: Työkokeilussa työnhakija voi tutustua alaasi ja tehtäviisi, ja samallaarvioidaan, miten hyvin hän soveltuu työtehtäviin.
- Yrittäjyysvaihtoehdon pohtiminen: Työkokeilu tarjoaa mahdollisuuden antaa työnhakijalle käytännön näkemystäyrittäjyydestä esimerkiksi alihankinta- tai yhteistyömallien kautta.
- Työhön palaaminen tauon jälkeen: Esimerkiksi työttömyyden tai perhevapaan jälkeen voit tukea henkilön paluutatyöelämään työkokeilun avulla ja arvioida hänen osaamistaan sekä tarvittavaalisäkoulutusta.
- Kokemus ulkomaisiltatyömarkkinoilta: Työkokeilussa selvitetään henkilön valmiudet työllistyäSuomessa ja palvelutarpeet työllistymisen tueksi.
Työkokeilu on joustava tapa rekrytoida ja tutustua mahdollisiin työntekijöihin. Se voi myös olla arvokas keino saada uutta osaamista ja uusia näkökulmia organisaatioosi.
Aloittavan yrittäjän palvelut
Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue tarjoaa ohjaus- ja neuvontapalveluja aloittavalle yrittäjälle työnhakupalveluiden yhteydessä.
Alueen kuntien yritys- ja elinvoimatoimijat tarjoavat myös yrityksen perustamisneuvontaa. Tarkemmat tiedot tarjolla olevista palveluista löydät oman kuntasi verkkosivuilta:
Hankasalmi, Kannonkoski, Karstula, Kinnula, Kivijärvi, Konnevesi, Kyyjärvi, Laukaa, Pihtipudas, Saarijärvi, Uurainen, Viitasaari ja Äänekoski.
Starttiraha
Starttiraha turvaa toimeentuloasi yritystoiminnan käynnistämis- ja vakiinnuttamisvaiheessa. Tarjoamme ohjaus- ja neuvontapalvelua starttirahan hakemisvaiheessa.
Starttirahan kesto ja määrä
Starttiraha myönnetään enintään kahdessa kuuden kuukauden jaksossa. Tuki on henkilökohtaista ja veronalaista tuloa. Starttiraha on peruspäivärahan suuruinen ja sitä maksetaan enintään viideltä kalenteripäivältä viikossa. Vuonna 2024 starttirahan määrä on 37,21 €/pvä eli noin 740 €/kk. Huomaathan, että starttirahan toinen jakso tulee hakea ennen ensimmäisen jakson päättymistä.
Myöntämisen edellytyksiä
- Liiketoiminnan tulee ollapäätoimista ja jatkuvaa.
- Hakijalla on riittävä koulutus,työkokemus tai yrittäjävalmiudet.
- Liiketoimintasuunnitelma jalaskelmat on arvioitu kannattaviksi.
- Rahoitus, liiketilat ja muutedellytykset ovat kunnossa.
Myöntämisen esteitä
- Yritystoiminta aloitettu ennenpäätöstä.
- Hakijalla on muuta tuloa, kuten palkkaa, opintotukea tai eläkettä. Yritystoiminta tuottaa heti riittävän toimeentulon.
- Vähäistä suurempi verovelka taimaksuhäiriöt.
Starttiraha on harkinnanvarainen tuki, joten sen myöntämiseen vaikuttavat aina yksilölliset olosuhteet ja alueen määrärahatilanne. Siksi on suositeltavaa keskustella asiasta Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen asiantuntijan kanssa, joka voi arvioida tilanteesi ja ohjata eteenpäin.
Perustamisvaiheen neuvontaa ja tukea liiketoiminnan kannattavuuden arviointiin sekä alkutoimenpiteisiin tarjoaa oman kuntasiyritysneuvoja. Yritysneuvojalta saat apua esimerkiksi liiketoimintasuunnitelman laatimiseen ja käytännön järjestelyihin, jotta yritystoiminnan käynnistäminensujuisi mahdollisimman hyvin.
Muutosturva
Työnantajien muutostilanteet
Muutosturva-asiantuntijat auttavat työnantajia henkilöstön vähentämistilanteisiin liittyvissä muutosneuvotteluissa. Kerromme mm. miten prosessi etenee, mitä lomautus tarkoittaa ja mitävaihtoehtoja työnantajalla on henkilöstön sopeuttamiseen.
Työnantajan toiveiden mukaan järjestämme irtisanotuille henkilöille infotilaisuuksia sekä ohjaus- ja neuvontapalveluja. Voimme toteuttaa myös kohdennettuja infoja eri teemoilla kuten urasuunnittelu, koulutus ja yrittäjyys. Tarjoamme myös henkilökohtaista uraohjausta sekä muita palveluja irtisanotuille.
Tavoitteemme on nopeuttaa ja helpottaa irtisanottujen henkilöiden pääsyä uuteen työhön tai koulutukseen. Yhteistyö työnantajan, henkilöstön ja työvoimaviranomaisen välillä luo parhaat puitteet irtisanottujen uudelleensijoittumiselle.
Pyydämme työnantajia, jotka ovat ilmoittamassa alkavista muutosneuvotteluista, lisäämään viestin liitteeksi neuvotteluesityksen tai antamaan vastaavat tiedot yhteydenoton käsittelyn nopeuttamiseksi, ja lähettämään ne sähköpostitse osoitteeseen työnantajat@aanekoski.fi .
Muutosneuvottelujen päättyessä ja johtaessa vähintään 10. henkilön irtisanomiseen tulee työnantajan ilmoittaairtisanottavien henkilöiden tiedot oheisella lomakkeella suojattunasähköpostina osoitteeseen työnantajat@aanekoski.fi tai postitse osoitteeseen Äänekosken kaupunki, Hallintokatu 4, 44100 Äänekoski.
Työsuhteen päättymisen jälkeen työnantajaa koskee myös lainsäädännön mukainen takaisinottovelvoite. Takaisinottovelvoitteen täyttämiseen liittyvät tiedustelut pyydämme tekemään suojattuna sähköpostina tai postitse riittävien tietojen kera yllä mainittuun osoitteeseen.
Huomioithan, että työnantajan vastuulle kuuluu useita lainsäädäntöön perustuvia muutosturvavelvoitteita.
Lue lisää muutosturvasta täältä.
Huom! Huomioithan, että vuodenvaihteen siirtymätilanteessa palvelussa voi olla noin viikon tauko. Lue lisää täältä.
Yhteishankintakoulutus
Yhteishankintakoulutus ontyövoimaviranomaisen ja yrityksen yhdessä järjestämää työvoimakoulutusta. Yhteishankintakoulutus on harkinnanvarainen työllisyysalueen palvelu.
Pohjoisen Keski-Suomen alueella suunnittelemme ja toteutamme yhteishankintakoulutuksia yhdessä yritysten kanssa käsillä olevan työmarkkinatilanteen mukaisesti. Yhteishankintakoulutus on yksi vaihtoehto vastata osaamistarpeisiin, ja sen suunnittelu sekä rahoitustoteutetaan yhteistyössä Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen ja yrityksenkesken.
Yhteishankintakoulutuksenvaihtoehdot:
- RekryKoulutus: Koulutusta uuden osaavan työvoiman rekrytointiin.
- TäsmäKoulutus: Kohdennettua koulutusta nykyisen henkilöstön osaamisen vahvistamiseen.
- MuutosKoulutus: Tukea irtisanotuille uuden työn löytämiseksi ja uudelleenkouluttautumiseksi.
Lisäksi mahdollista on hakea työpaikkasuomen ja -ruotsin kielikoulutusta, joka tukee yritysten monikielisentyöyhteisön sujuvaa yhteistyötä ja viestintää.
Yhteishankintakoulutusten osaltavoit olla suoraan yhteydessä työnantajapalveluihin.
Lisätietoa henkilöstön osaamisen kehittämisestä löydät Työmarkkinatori.fi -sivulta.
Lue lisää yhteishankintakoulutuksista täältä.
Näin luot työpaikkailmoituksen Työmarkkinatorissa
Videopalvelu käyttää evästeitä. Lisätietoa evästeistä.
Katso video Youtubessa. Hyväksy evästeet
Lisätietoa:
Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen lomakkeet löytyvät Suomi.fi -verkkosivuilta. Päivitämme tarkempia linkkejä vuoden 2025 alussa.
Yleissitovat työehtosopimukset
Työsuojeluhallinnon lisätietoa
Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen yritys- ja työnantajapalvelut kuvana:
