Työmarkkinatorin työnhakuprofiilin julkaisemisesta tulee osa työnhaun tehtäviä syyskuun alussa

Nainen seisoo työpöydän äärellä. Tietokoneen ruudulla näkyy Työmarkkinatorin etusivu.
Työnhakuprofiili on Työmarkkinatorin henkilöasiakkaille tarjoama palvelu, jossa henkilö voi laatia ja julkaista itsestään työnhakuprofiilin. Työnhakuprofiilin avulla työnhakijaa etsivä työnantaja voi löytää tekijän jo ennen työpaikkailmoituksen julkaisemista. Työnhakuprofiilin julkaisemisesta tulee osa velvoittavia työnhaun tehtäviä 1.9.2026 alkaen.

Julkaistut profiilit auttavat työnantajaa ja työntekijää kohtaamaan

Julkaistuja profiileja pääsevät tarkastelemaan palvelualustalle kirjautuneet työnantajat ja yksityiset työnvälitysyritykset. Myös työvoimaviranomainen näkee omien asiakkaidensa julkaistut profiilit. Kuka tahansa tavallinen käyttäjä sen sijaan ei näe muiden käyttäjien profiileja, työnhakuprofiilit eivät ole verkossa julkisesti katseltavissa, vaan niitä voi hakea vain palveluun rekisteröityneet työnantajat ja oman alueesi työvoimaviranomainen.

Työnhakuprofiilin voi laatia nimettömänä, jos omiin tietoihin ei lisää esimerkiksi linkkejä työnäyteportfolioihin tai sosiaalisen median tileille.

Yhteydenotto työnantajalta tulee sähköpostilla

Työmarkkinatorille rekisteröityneet työnantajat ja yksityiset työnvälitysyritykset ovat yhteydessä työnhakijoihin Työmarkkinatorin kautta heidän profiiliensa perusteella, ja työnhakija saa yhteydenotosta ilmoituksen sähköpostiinsa. Työnhakijan sähköpostiosoite ei kuitenkaan välity työnantajille tai yksityisille työnvälitysyrityksille.

Korjaus 7.9.2026: Ilmoitus työnantajalta tulee Suomi.fi-viestinä, eikä palveluun ilmoitetun sähköpostiosoitteen perusteella.

Milloin työnhakuprofiili tulee viimeistään julkaista?

Työnhakuprofiilista tulee velvoittava osa työnhaun tehtäviä 1.9. alkaen, mutta asia tarkistetaan vasta seuraavan tapaamisen jälkeen. Sinulla on 15 arkipäivää aikaa laatia ja julkaista työnhakuprofiili siitä, kun sinulla on ollut varattu tapaaminen tai puhelu työllisyyspalvelujen kanssa. Tapaaminen voi olla esimerkiksi alkuhaastattelu, työnhakukeskustelu tai täydentävä työnhakukeskustelu. Profiili kannattaa kuitenkin julkaista jo aikaisemmin, jotta voit keskittyä rauhassa työnhakuun ja muihin tehtäviin. Tarvittaessa työllisyysasiantuntija auttaa sinua profiilin laatimisessa. 

Korjaus 7.9.2026: 1.9.2026 ja sen jälkeen työnhakunsa käynnistäneiden asiakkaiden velvollisuus julkaista työnhakuprofiili alkaa automaattisesti työnhaun käynnistyksestä, ei vasta ensimmäisen tapaamisen jälkeen, kuten ennen 1.9. työnhakunsa aloittaneiden asiakkaiden kohdalla. Aikaa profiilin julkaisemiselle on 15 arkipäivää.

Muista julkaista profiili uudelleen julkaisuajan päätyttyä

Profiilia julkaistessa valitset julkaisuajan, joka voi tällä hetkellä olla enintään kuusi kuukautta. Voit jatkaa julkaisuaikaa valitsemalla "Jatka julkaisua" profiilin tiedoissa, kun profiilisi julkaisuajan päättyminen lähestyy.

Ketä velvollisuus ei koske?

Kuten monien muidenkin velvoittavien tehtävien kohdalla, niin myös työnhakuprofiilin julkaisemisen kohdalla voi esiintyä työnhakijakohtaisia poikkeuksia. Tällaisia poikkeuksia voi olla esimerkiksi se, että työnhakija työllistyy kokoaikatyöhön, tai että hänellä ei ole lainkaan Työmarkkinatorin käyttämiseen vaadittavia taitoja (esimerkiksi lukutaito tai kielitaito). Työnhakuprofiilin julkaisemisen poikkeusta arvioidaan aina asiakaskohtaisesti.

7.9.2026 Oikaistu aiemmin julkaistua tietoa profiilin julkaisemisvelvollisuuden alkamisesta ja työnantajan yhteydenotosta. Uusien asiakkaiden velvollisuutta tarkastellaan 15 arkipäivää työnhaun aloittamisesta, ei vasta ensimmäisen tapaamisen jälkeen. Yhteydenotot työnantajilta tulevat Suomi.fi-viesteinä, ei Työmarkkinatorille ilmoitetun sähköpostiosoitteen perusteella. Pahoittelut väärästä tiedosta!

Uutinen julkaistu , muokattu 7.9.2026 klo 15:02

Uutiset

  • Kaikki
  • Asuminen ja ympäristö
  • Hallinto ja päätökset
  • Hyvinvoinnin edistäminen
  • Ikääntyneet
  • Kasvatus ja koulutus
  • Kulttuuri ja liikunta
  • Lapsiperheet
  • Nuoret
  • Työ ja yrittäminen
  • Uudet asukkaat

Äkilähtö liikkuvampaan arkeen – Anna-Maria Rossi tukee koulujen liikunnallisuutta

Anna-Maria Rossi on aloittanut vuoden mittaisessa Äkkilähtö – liikkuva koulu 2026–2027 -hankkeessa liikuntakoordinaattorina. Hänen tehtävänään on tukea Äänekosken kouluja liikunnan lisäämisessä osaksi koulupäivää, kouluttaa henkilöstöä sekä vahvistaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Lisäksi hankkeessa kehitetään Move! -mittausten tuloksiin perustuvaa liikuntaneuvonnan palvelupolkua.

Äänekosken lukio vastaa kysyntään lisäämällä opiskelupaikkoja

Äänekosken lukion kasvava suosio näkyy hakijamäärissä. Tänä vuonna hakijoita oli enemmän kuin lukioon voitiin ottaa, ja erityisesti urheiluakatemiaopinnot ovat lisänneet kiinnostusta myös naapurikunnissa. Opetus- ja kasvatuslautakunta päätti kasvattaa lukion opiskelijamäärää avaamalla välittömästi kymmenen lisäpaikkaa jatkuvaan hakuun sekä nostamalla pysyvien aloituspaikkojen määrän ensi keväästä alkaen 110 opiskelijaan.

Yksityistieavustusten haku on käynnissä - Haku Tievahdin kautta

Äänekosken yksityisteiden kunnossapitoavustusten hakuaika on nyt käynnissä ja päättyy 31.8.2026 (aiemmin 31.5.2026, hakuaikaa jatkettu). Äänekosken kaupunki ottaa yksityistieavustusten käsittelyssä käyttöön Tievahti-järjestelmän. Tievahti mahdollistaa siirtymisen digitaalisiin palveluihin yksityistieasioissa ja tiekuntien ja kaupungin työ helpottuu. Vuoden 2026 yksityistieavustukset käsitellään uuden järjestelmän kautta.

Riikka Hytönen jatkaa työllisyysalueen johdossa

Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueelle valittiin tuttu ja kokenut johtaja, kun valtuusto päätti yksimielisesti valita työllisyysaluejohtajan virkaan koulutuksen, työkokemuksen ja soveltuvuuden perusteella kasvatustieteen maisteri Riikka Hytösen. Hytönen toimii parhaillaan työllisyysaluejohtajan sijaisena Tiina Mäenpään lähdettyä työllisyysalueen johtoon Kuopioon. Äänekoskelle työllisyysaluejohtajan virkaa haki määräaikaan 15 henkilöä, joista kelpoisia oli 12 hakijaa.

Äänekosken tarkastuslautakunta luovutti arviointikertomuksensa vuodelta 2025

Äänekosken tarkastuslautakunta on luovuttanut vuodelta 2025 arviointikertomuksensa kaupunginvaltuustolle. Vuoden 2025 arvioinnissa nousi esiin paljon asioita, joista Äänekoskella voidaan olla ylpeitä. Kaupunki on onnistunut kehittämään palveluita, investoimaan lasten ja nuorten arkeen, vahvistamaan kulttuuri- ja liikuntapalveluja sekä edistämään kestävän kehityksen tavoitteita. Myös henkilöstön sitoutuminen ja kaupungin vahva teollinen perusta luovat hyvän pohjan tulevaisuudelle.

Kiertotalous tuo uusia ratkaisuja infrarakentamiseen Keski-Suomessa

Äänekoski on mukana edistämässä kiertotalouden käytännön ratkaisuja infrarakentamisessa. Kiertotaloustapahtuma toi yhteen keskisuomalaisia asiantuntijoita jakamaan kokemuksia erityisesti betonimurskeen hyödyntämisestä ja materiaalitehokkuudesta. Äänekosken kaupunki hyödyntää jo suunnitelmallisesti purkumateriaaleja infrarakentamisessa ja tavoitteena on toteuttaa tulevien rakennusten purkaminen suunnitelmallisesti siten, että syntyvät materiaalit voidaan hyödyntää mahdollisimman tehokkaasti infrarakentamisessa.

Tiedolla johtaminen tukee työllisyysalueen johtamista ja päätöksentekoa

Työllisyysasiantuntija Niko Kajakulma vastaa työllisyysalueen tiedolla johtamisen sekä maksatuksen tehtävistä. Tiedolla johtaminen keskitettiin Kajakulmalle, jotta viestintäasiantuntija Elina Vepsäläinen voi keskittyä täysipainoisesti työllisyysalueen viestintään. Tiedolla johtaminen toimii johdon tukena ja tarjoaa tärkeää tietopohjaa päätöksenteolle. Sen avulla voidaan tunnistaa kehityssuuntia ja ennakoida tulevaa.

Huoltotyöt Mämmensalmentiellä aiheuttavat tilapäisiä liikennejärjestelyjä

Mämmensalmentiellä tehdään Äänekosken Energian verkoston huoltotöitä, jotka aiheuttavat tilapäisiä muutoksia liikennejärjestelyihin. Työmaa sijaitsee noin 50 metriä Mämmensalmentien ja Mäkikadun risteyksestä koilliseen. Työn aikana toinen ajokaista on poissa käytöstä. Huoltotöiden arvioitu kesto on 11.–27.5.2026. Työmaan läheisyydessä liikkuvia pyydetään noudattamaan erityistä varovaisuutta.

Opas- ja avustajakoirat liikkuvat käyttäjänsä mukana kaikkialla

Avustaja- ja opaskoirat ovat monelle välttämätön apu arjessa. Ne tukevat käyttäjiensä itsenäistä liikkumista ja toimimista erilaisissa tilanteissa. Koira saa lain mukaan kulkea käyttäjänsä mukana myös esimerkiksi kauppoihin, ravintoloihin ja muihin julkisiin tiloihin. Työskentelevä koira tarvitsee kuitenkin ympärilleen työrauhan, ja jokaisen on tärkeää tietää, miten tällaisen koiran kohdatessa tulee toimia.

Toimeenpano-ohjelmat tekevät kaupunkistrategiasta arjen tekoja

Kaupunginhallitus käsittelee toimeenpano-ohjelmia kokouksessaan 27.4.2026. Käsittelyssä ovat elinkeino- ja kilpailukykyohjelma, henkilöstöohjelma, kaupunkirakenneohjelma, kulttuuri- ja liikuntaohjelma, opetus- ja kasvatustoimialan toimeenpano-ohjelma, ympäristö- ja ilmasto-ohjelma sekä uusi Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen toimenpideohjelma. Niissä kuvataan toimialojen kärkitavoitteet, toimenpiteet ja se, miten onnistumista seurataan.

Äänekosken kaupunginvaltuusto käsitteli talouden tasapainotuksen toimenpiteitä iltakoulussa – Päätökset tehdään myöhemmin

Äänekosken kaupungin talouden tasapainotustyöryhmän esitystä mahdollisista toimenpiteistä käsiteltiin luottamushenkilöiden kanssa valtuuston iltakoulussa maanantaina 20.4.2026. Iltakoulun tavoitteena oli antaa valtuustolle kokonaiskuva talouden tasapainottamistyöstä ja toimialojen ehdotuksista sekä mahdollistaa yhteinen keskustelu ennen jatkovalmistelua ja päätöksentekoa.