Vieraskielisten työnhakijoiden miitti sujui yli odotusten

”Asenne ja motivaatio töihin on suuri”

Äänekosken kaupunki järjesti yhdessä Keski-Suomen TE-palveluiden kanssa vieraskielisille työnhakijoille työllisyystapaamisen Äänekosken kaupungintalolla torstaina 7.7.2022. Työllisyystapaamiseen eli miittiin osallistui yli sata Äänekosken vastaanottokeskuksen asiakasta.
ihmisiä kaupungintalon aulassa

– Asenne ja motivaatio töihin on suuri. Suurin osa osallistujista oli nuoria aikuisia, korkeasti koulutettujakin, ja tulijat ovat valmiita ottamaan mitä tahansa töitä, Äänekosken kaupungin työllisyyspäällikkö Riikka Hytönen kertoo.

– Oli hienoa, että saimme TE-palvelut mukaan. Tilaisuudessa onnistui Migrin henkilökortilla tunnistautuminen, rekisteröityminen TE-toimiston urajärjestelmään ja työttömäksi työnhakijaksi, Hytönen sanoo.

– On tärkeää, että tulijat ilmoittautuvat TE-palveluille, koska työhakijan ja työnantajan kohtauttaminen on siten helpompaa. Sitä kautta paikkakunnalle voidaan saada riittävästi TE-palveluiden järjestämiä kieli- ja kotouttamiskoulutuksia.

Tilaisuudessa oli mukana vapaaehtoisia venäjän kielen tulkkeja. Myös englannin kielellä pärjättiin hyvin.

Puhtausalan jatkuvalle työvoimapulalle loppu

Mukana oli myös Äänekosken Kiinteistöhoito Oy:n edustus. Äänekosken Kiinteistöhoidon palvelupäällikkö Riitta Tikkanen iloitsee, että tilaisuus herätti niin paljon kiinnostusta ja väkeä oli paljon.

Tikkasen mukaan puhtausalalla on jatkuvasti työvoimapulaa - ja tulevaisuudessa vielä enemmän. Työllisyystapaamisessa löytyi Kiinteistönhoidolle useita potentiaalisia tulevia puhtausalan työntekijöitä, ja heille lähetetään vielä jälkeenpäin yhteisviesti venäjäksi käännettynä.

– Puhtausalan työn voi oppia työnantajan perehdytyksellä ja työtä tekemällä, mutta määräaikaisen työsuhteen jälkeen olemme kouluttaneet monia suomalaisiakin työntekijöitämme, joten miksei ukrainalaisiakin. Suomen kieli pitää vaan oppia ensin, Tikkanen sanoo.

– Kaikki yrittäjät, jotka ovat kiinnostuneita työllistämään ukrainalaisia tulijoita, kannattaa olla yhteydessä TE-palveluiden yrityspalveluihin, Riikka Hytönen vinkkaa.

Tilaisuus järjestettiin Äänekosken kaupungin ja Keski-Suomen TE-palveluiden yhteistyönä.

– Suuret kiitokset vielä vapaaehtoisille tulkeille, jotka tulivat paikan päälle. Kiitos myös Keski-Suomen TE-palveluille siitä, että jalkautuivat tänne Äänekoskelle ja toivomme, että saamme tänne tulijoille pian kieli- ja kotoutumiskoulutusta,Hytönen sanoo.

ihmisiä valtuustosalissa
ihmisiä kaupungintalon aulassa

Lisätietoja:

Työllisyyspäällikkö Riikka Hytönen, 040 194 6100, riikka.hytonen@aanekoski.fi

Uutinen julkaistu 8.7.2022, muokattu 28.7.2022 klo 10:22

Uutiset

  • Kaikki
  • Asuminen ja ympäristö
  • Hallinto ja päätökset
  • Hyvinvoinnin edistäminen
  • Ikääntyneet
  • Kasvatus ja koulutus
  • Kulttuuri ja liikunta
  • Lapsiperheet
  • Nuoret
  • Työ ja yrittäminen
  • Uudet asukkaat

Sekajätetutkimus valmistui

Kesällä 2026 tehtiin viidennen kerran sekajätteen koostumustutkimus yhteistyössä Mustankorkea Oy:n ja Keski-Suomen liiton kanssa. Biojätettä päätyy sekajätteen joukkoon hieman aiempaa enemmän. Tämä selviää tuoreesta sekajätteen koostumustutkimuksesta, jonka mukaan biojätettä on asukkaiden sekajätepusseissa noin 25 prosenttia. Valtakunnan tasolla sekajätepusseissa on biojätettä lähes 30 prosenttia. Muovipakkausten lajittelu taas on parantunut etenkin taajamassa.

Varhaiskasvatuksen sähköinen asiointi uudistuu Äänekoskella vuoden 2027 alussa

Äänekosken kaupungin varhaiskasvatus siirtyy käyttämään eVaka-järjestelmää 1.1.2027 alkaen. Uusi palvelu tarjoaa huoltajille aiempaa monipuolisemmat sähköiset asiointimahdollisuudet, tehostaa viestintää kodin ja varhaiskasvatuksen välillä sekä tukee varhaiskasvatuksen palvelujen sujuvaa toteuttamista. Samalla nykyisestä CGI Vesa -järjestelmästä luovutaan. Huoltajille annetaan tarkemmat ohjeet uuden palvelun käyttöönotosta myöhemmin.

Rauhan tyttäret -valokuvanäyttely tarkastelee sitä, mitä perheissä siirtyy sukupolvelta toiselle

Emmi Minkkisen Rauhan tyttäret -näyttely on avattu Äänekosken taidemuseossa. Vuosia rakentunut teoskokonaisuus käsittelee vaikenemista, äiti-tytärsuhteita, ylisukupolvisia kokemuksia ja muistamista. Henkilökohtaisesta sukuhistoriasta alkava näyttely avautuu samalla laajemmaksi pohdinnaksi siitä, mitä kannamme mukanamme edellisiltä sukupolvilta – ja mistä on mahdollista päästää irti.

Influenssa- ja koronarokotukset alkavat Keski-Suomessa porrastetusti

Keski-Suomen hyvinvointialue noudattaa maksuttomien kausi-influenssarokotuksen ja koronarokotuksen tehosteannoksen antamisessa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) antamia suosituksia, joihin ei ole tullut muutoksia viime vuodesta. THL suosittelee myös, että rokotukset on perusteltua aloittaa ikäryhmittäin vanhimmasta ikäryhmästä alkaen. Rokotusjärjestys etenee vanhimmista ikäryhmistä nuorempiin sekä riskiryhmien mukaan.

Äkilähtö liikkuvampaan arkeen – Anna-Maria Rossi tukee koulujen liikunnallisuutta

Anna-Maria Rossi on aloittanut vuoden mittaisessa Äkkilähtö – liikkuva koulu 2026–2027 -hankkeessa liikuntakoordinaattorina. Hänen tehtävänään on tukea Äänekosken kouluja liikunnan lisäämisessä osaksi koulupäivää, kouluttaa henkilöstöä sekä vahvistaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Lisäksi hankkeessa kehitetään Move! -mittausten tuloksiin perustuvaa liikuntaneuvonnan palvelupolkua.

Äänekosken lukio vastaa kysyntään lisäämällä opiskelupaikkoja

Äänekosken lukion kasvava suosio näkyy hakijamäärissä. Tänä vuonna hakijoita oli enemmän kuin lukioon voitiin ottaa, ja erityisesti urheiluakatemiaopinnot ovat lisänneet kiinnostusta myös naapurikunnissa. Opetus- ja kasvatuslautakunta päätti kasvattaa lukion opiskelijamäärää avaamalla välittömästi kymmenen lisäpaikkaa jatkuvaan hakuun sekä nostamalla pysyvien aloituspaikkojen määrän ensi keväästä alkaen 110 opiskelijaan.

Yksityistieavustusten haku on käynnissä - Haku Tievahdin kautta

Äänekosken yksityisteiden kunnossapitoavustusten hakuaika on nyt käynnissä ja päättyy 31.8.2026 (aiemmin 31.5.2026, hakuaikaa jatkettu). Äänekosken kaupunki ottaa yksityistieavustusten käsittelyssä käyttöön Tievahti-järjestelmän. Tievahti mahdollistaa siirtymisen digitaalisiin palveluihin yksityistieasioissa ja tiekuntien ja kaupungin työ helpottuu. Vuoden 2026 yksityistieavustukset käsitellään uuden järjestelmän kautta.

Riikka Hytönen jatkaa työllisyysalueen johdossa

Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueelle valittiin tuttu ja kokenut johtaja, kun valtuusto päätti yksimielisesti valita työllisyysaluejohtajan virkaan koulutuksen, työkokemuksen ja soveltuvuuden perusteella kasvatustieteen maisteri Riikka Hytösen. Hytönen toimii parhaillaan työllisyysaluejohtajan sijaisena Tiina Mäenpään lähdettyä työllisyysalueen johtoon Kuopioon. Äänekoskelle työllisyysaluejohtajan virkaa haki määräaikaan 15 henkilöä, joista kelpoisia oli 12 hakijaa.

Äänekosken tarkastuslautakunta luovutti arviointikertomuksensa vuodelta 2025

Äänekosken tarkastuslautakunta on luovuttanut vuodelta 2025 arviointikertomuksensa kaupunginvaltuustolle. Vuoden 2025 arvioinnissa nousi esiin paljon asioita, joista Äänekoskella voidaan olla ylpeitä. Kaupunki on onnistunut kehittämään palveluita, investoimaan lasten ja nuorten arkeen, vahvistamaan kulttuuri- ja liikuntapalveluja sekä edistämään kestävän kehityksen tavoitteita. Myös henkilöstön sitoutuminen ja kaupungin vahva teollinen perusta luovat hyvän pohjan tulevaisuudelle.

Kiertotalous tuo uusia ratkaisuja infrarakentamiseen Keski-Suomessa

Äänekoski on mukana edistämässä kiertotalouden käytännön ratkaisuja infrarakentamisessa. Kiertotaloustapahtuma toi yhteen keskisuomalaisia asiantuntijoita jakamaan kokemuksia erityisesti betonimurskeen hyödyntämisestä ja materiaalitehokkuudesta. Äänekosken kaupunki hyödyntää jo suunnitelmallisesti purkumateriaaleja infrarakentamisessa ja tavoitteena on toteuttaa tulevien rakennusten purkaminen suunnitelmallisesti siten, että syntyvät materiaalit voidaan hyödyntää mahdollisimman tehokkaasti infrarakentamisessa.

Tiedolla johtaminen tukee työllisyysalueen johtamista ja päätöksentekoa

Työllisyysasiantuntija Niko Kajakulma vastaa työllisyysalueen tiedolla johtamisen sekä maksatuksen tehtävistä. Tiedolla johtaminen keskitettiin Kajakulmalle, jotta viestintäasiantuntija Elina Vepsäläinen voi keskittyä täysipainoisesti työllisyysalueen viestintään. Tiedolla johtaminen toimii johdon tukena ja tarjoaa tärkeää tietopohjaa päätöksenteolle. Sen avulla voidaan tunnistaa kehityssuuntia ja ennakoida tulevaa.