Työnhakuprofiilin julkaisemisesta tuli velvoittavaa 1.9. lähtien: velvoittavuutta tarkastellaan 15 arkipäivää ilmoittautumisesta tai tapaamisesta lähtien

Nainen käyttää tietokonetta. Tietokoneesta tulee violetti kupla, jossa lukee työnhakuprofiili ja on Työmarkkinatorin logo.
Työnhakuprofiilin julkaisemista tarkastellaan 1.9. ja sen jälkeen työnhakunsa aloittaneilla asiakkailla 15 arkipäivää työnhaun alkamisesta lähtien ja ennen 1.9. työnhakunsa aloittaneilla asiakkailla 15 arkipäivää seuraavasta tapaamisesta lähtien.

Mikä on työnhakuprofiili?

Työnhakuprofiili on Työmarkkinatorin henkilöasiakkaiden työkalu, jossa henkilö laatii ja julkaisee itsestään työnhakuprofiilin. Työmarkkinatori yhdistää työntekijöitä ja työnhakijoita työnhakuprofiilin ja työpaikkailmoitusten avainsanojen perusteella. Työnhakuprofiilin avulla työnhakijaa etsivä työnantaja voi myös löytää tekijän jo ennen työpaikkailmoituksen julkaisemista. Työnhakuprofiilin julkaisemisesta tuli osa velvoittavia työnhaun tehtäviä 1.9.2026 alkaen. 

Työnhaku on alkanut ennen 1.9.2026: velvollisuus asetetaan tapaamisessa

Jos työnhakusi on alkanut ennen 1.9.2026, työnhakuprofiilin julkaiseminen asetetaan velvoittavaksi työtehtäväksi seuraavassa tapaamisessa työllisyysasiantuntijan kanssa. Tapaaminen voi olla puhelimitse toteutettu tai kasvokkainen tapaaminen. Velvollisuuden asettamisesta lähtien sinulla on 15 arkipäivää aikaa laatia ja julkaista työnhakuprofiili.

Työnhaku on alkanut 1.9.2026 tai sen jälkeen: velvollisuus asetetaan automaattisesti

1.9.2026 ja sen jälkeen työnhakunsa käynnistäneiden asiakkaiden velvollisuus julkaista työnhakuprofiili alkaa automaattisesti työnhaun käynnistyksestä. Aikaa profiilin julkaisemiselle on 15 arkipäivää. Ensimmäisessä tapaamisessa työnhaun aloittamisen jälkeen velvollisuuden asettamista voidaan tarvittaessa tarkastella.

Muista julkaista profiilisi uudelleen julkaisuajan päätyttyä

Profiilia julkaistessa valitset julkaisuajan, joka voi tällä hetkellä olla enintään kuusi kuukautta. Voit jatkaa julkaisuaikaa valitsemalla "Jatka julkaisua" profiilin tiedoissa, kun profiilisi julkaisuajan päättyminen lähestyy.

Ketä velvollisuus ei koske?

Kuten monien muidenkin velvoittavien tehtävien kohdalla, niin myös työnhakuprofiilin julkaisemisen kohdalla voi esiintyä työnhakijakohtaisia poikkeuksia. Tällaisia poikkeuksia voi olla esimerkiksi se, että työnhakija työllistyy kokoaikatyöhön, tai että hänellä ei ole lainkaan Työmarkkinatorin käyttämiseen vaadittavia taitoja (esimerkiksi lukutaito tai kielitaito). Työnhakuprofiilin julkaisemisen poikkeusta arvioidaan aina asiakaskohtaisesti.

Työllisyysalueen valmennuspalvelun valmentajat auttavat työnhakuprofiilin laatimisessa

Jos sinusta tuntuu, että tarvitset lisäapua työnhakuprofiilin laatimiseen ja julkaisuun, sinun on mahdollista saada lisäsprarrausta työllisyysalueen työhönvalmentajilta.

Voit saada sparrausta itsenäisesti verkossa suoritettavan Verkkis-minikurssin kautta tai yhdessä valmentajien kanssa verkossa tai livenä. 

Verkkis minikurssi työnhakuprofiilin laatimiseen

Itsenäisesti tehtävä Verkkis verkko-oppimisalustan minikurssi työnhakuprofiilin täyttämiseen on nopea apu työnhakuprofiilin laatimisen opetteluun ja usein se riittääkin ratkomaan esiin nousseet kysymykset ja ongelmakohdat. 

Sparrituokio valmentajan kanssa

Jos sinusta tuntuu, että tarvitset vielä lisäsparrausta Verkkiksen kurssin jälkeen, tai koet että valmentajan kanssa yhdessä tehty sparraus olisi sinulle Verkkis-kurssia parempi vaihtoehto, niin sparrituokio työhönvalmentajan kanssa voi olla paikallaan. Sparrituokio voidaan järjestää etäyhteydellä (Teams/puhelin) tai kasvokkain tapaamisessa yhdessä valmentajan kanssa. 

Miten Verkkiksen minikurssille tai sparrituokioon pääsee?

Kurssille ja henkilökohtaiseen ohjaukseen pääsee oman asiantuntijan ohjauksella. Jos sinusta siis tuntuu, että voisit hyötyä lisäavusta työnhakuprofiilin kanssa, niin kerro omalle työllisyysasiantuntijallesi halukkuutesi osallistua palveluun. Jos sinulla ei ole omaa nimettyä asiantuntijaa, voit pyytää ohjausta valmennukseen myös työllisyysalueen neuvontanumerosta: Puh. 040 757 1653 ma–to kello 9–15, pe kello 9–12.

Lisätietoa

Uutinen julkaistu , muokattu 7.9.2026 klo 15:29

Uutiset

  • Kaikki
  • Asuminen ja ympäristö
  • Hallinto ja päätökset
  • Hyvinvoinnin edistäminen
  • Ikääntyneet
  • Kasvatus ja koulutus
  • Kulttuuri ja liikunta
  • Lapsiperheet
  • Nuoret
  • Työ ja yrittäminen
  • Uudet asukkaat

Äänekosken lukio vastaa kysyntään lisäämällä opiskelupaikkoja

Äänekosken lukion kasvava suosio näkyy hakijamäärissä. Tänä vuonna hakijoita oli enemmän kuin lukioon voitiin ottaa, ja erityisesti urheiluakatemiaopinnot ovat lisänneet kiinnostusta myös naapurikunnissa. Opetus- ja kasvatuslautakunta päätti kasvattaa lukion opiskelijamäärää avaamalla välittömästi kymmenen lisäpaikkaa jatkuvaan hakuun sekä nostamalla pysyvien aloituspaikkojen määrän ensi keväästä alkaen 110 opiskelijaan.

Yksityistieavustusten haku on käynnissä - Haku Tievahdin kautta

Äänekosken yksityisteiden kunnossapitoavustusten hakuaika on nyt käynnissä ja päättyy 31.8.2026 (aiemmin 31.5.2026, hakuaikaa jatkettu). Äänekosken kaupunki ottaa yksityistieavustusten käsittelyssä käyttöön Tievahti-järjestelmän. Tievahti mahdollistaa siirtymisen digitaalisiin palveluihin yksityistieasioissa ja tiekuntien ja kaupungin työ helpottuu. Vuoden 2026 yksityistieavustukset käsitellään uuden järjestelmän kautta.

Riikka Hytönen jatkaa työllisyysalueen johdossa

Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueelle valittiin tuttu ja kokenut johtaja, kun valtuusto päätti yksimielisesti valita työllisyysaluejohtajan virkaan koulutuksen, työkokemuksen ja soveltuvuuden perusteella kasvatustieteen maisteri Riikka Hytösen. Hytönen toimii parhaillaan työllisyysaluejohtajan sijaisena Tiina Mäenpään lähdettyä työllisyysalueen johtoon Kuopioon. Äänekoskelle työllisyysaluejohtajan virkaa haki määräaikaan 15 henkilöä, joista kelpoisia oli 12 hakijaa.

Äänekosken tarkastuslautakunta luovutti arviointikertomuksensa vuodelta 2025

Äänekosken tarkastuslautakunta on luovuttanut vuodelta 2025 arviointikertomuksensa kaupunginvaltuustolle. Vuoden 2025 arvioinnissa nousi esiin paljon asioita, joista Äänekoskella voidaan olla ylpeitä. Kaupunki on onnistunut kehittämään palveluita, investoimaan lasten ja nuorten arkeen, vahvistamaan kulttuuri- ja liikuntapalveluja sekä edistämään kestävän kehityksen tavoitteita. Myös henkilöstön sitoutuminen ja kaupungin vahva teollinen perusta luovat hyvän pohjan tulevaisuudelle.

Kiertotalous tuo uusia ratkaisuja infrarakentamiseen Keski-Suomessa

Äänekoski on mukana edistämässä kiertotalouden käytännön ratkaisuja infrarakentamisessa. Kiertotaloustapahtuma toi yhteen keskisuomalaisia asiantuntijoita jakamaan kokemuksia erityisesti betonimurskeen hyödyntämisestä ja materiaalitehokkuudesta. Äänekosken kaupunki hyödyntää jo suunnitelmallisesti purkumateriaaleja infrarakentamisessa ja tavoitteena on toteuttaa tulevien rakennusten purkaminen suunnitelmallisesti siten, että syntyvät materiaalit voidaan hyödyntää mahdollisimman tehokkaasti infrarakentamisessa.

Tiedolla johtaminen tukee työllisyysalueen johtamista ja päätöksentekoa

Työllisyysasiantuntija Niko Kajakulma vastaa työllisyysalueen tiedolla johtamisen sekä maksatuksen tehtävistä. Tiedolla johtaminen keskitettiin Kajakulmalle, jotta viestintäasiantuntija Elina Vepsäläinen voi keskittyä täysipainoisesti työllisyysalueen viestintään. Tiedolla johtaminen toimii johdon tukena ja tarjoaa tärkeää tietopohjaa päätöksenteolle. Sen avulla voidaan tunnistaa kehityssuuntia ja ennakoida tulevaa.

Huoltotyöt Mämmensalmentiellä aiheuttavat tilapäisiä liikennejärjestelyjä

Mämmensalmentiellä tehdään Äänekosken Energian verkoston huoltotöitä, jotka aiheuttavat tilapäisiä muutoksia liikennejärjestelyihin. Työmaa sijaitsee noin 50 metriä Mämmensalmentien ja Mäkikadun risteyksestä koilliseen. Työn aikana toinen ajokaista on poissa käytöstä. Huoltotöiden arvioitu kesto on 11.–27.5.2026. Työmaan läheisyydessä liikkuvia pyydetään noudattamaan erityistä varovaisuutta.

Opas- ja avustajakoirat liikkuvat käyttäjänsä mukana kaikkialla

Avustaja- ja opaskoirat ovat monelle välttämätön apu arjessa. Ne tukevat käyttäjiensä itsenäistä liikkumista ja toimimista erilaisissa tilanteissa. Koira saa lain mukaan kulkea käyttäjänsä mukana myös esimerkiksi kauppoihin, ravintoloihin ja muihin julkisiin tiloihin. Työskentelevä koira tarvitsee kuitenkin ympärilleen työrauhan, ja jokaisen on tärkeää tietää, miten tällaisen koiran kohdatessa tulee toimia.

Toimeenpano-ohjelmat tekevät kaupunkistrategiasta arjen tekoja

Kaupunginhallitus käsittelee toimeenpano-ohjelmia kokouksessaan 27.4.2026. Käsittelyssä ovat elinkeino- ja kilpailukykyohjelma, henkilöstöohjelma, kaupunkirakenneohjelma, kulttuuri- ja liikuntaohjelma, opetus- ja kasvatustoimialan toimeenpano-ohjelma, ympäristö- ja ilmasto-ohjelma sekä uusi Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen toimenpideohjelma. Niissä kuvataan toimialojen kärkitavoitteet, toimenpiteet ja se, miten onnistumista seurataan.

Äänekosken kaupunginvaltuusto käsitteli talouden tasapainotuksen toimenpiteitä iltakoulussa – Päätökset tehdään myöhemmin

Äänekosken kaupungin talouden tasapainotustyöryhmän esitystä mahdollisista toimenpiteistä käsiteltiin luottamushenkilöiden kanssa valtuuston iltakoulussa maanantaina 20.4.2026. Iltakoulun tavoitteena oli antaa valtuustolle kokonaiskuva talouden tasapainottamistyöstä ja toimialojen ehdotuksista sekä mahdollistaa yhteinen keskustelu ennen jatkovalmistelua ja päätöksentekoa.

Tossut ja Tassut täyttää kolme vuotta – Ulkoiluystävät tekevät Äänekoskella arjesta parempaa

Äänekoskella on ollut koiraulkoiluystävätoimintaa jo kolmen vuoden ajan. Tossut ja Tassut -toiminta käynnistyi toukokuussa 2023 Ikäinstituutin koiraulkoiluystäväkoulutuksen myötä, jolloin mukaan lähti viisi koiraa ja viisi ihmistä. Tämän jälkeen toiminta on kasvanut ja vakiintunut osaksi Äänekosken kaupungin liikuntapalveluja. Nyt mukaan kaivataan lisää toimijoita, ja seuraava koulutus järjestetään huhtikuussa. Tervetuloa mukaan!