Työnhakuprofiilin tekemiseen tukea verkkokurssilta ja henkilökohtaisesta sparrauksesta

Työmarkkinatorin työnhakuprofiilin laatiminen on monelle työnhakijalle uusi tai haastava tehtävä. Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueella profiilin tekemiseen voi saada apua sekä verkossa suoritettavalta minikurssilta että henkilökohtaisesta sparrauksesta työhönvalmentajien Rosa-Maria Tuiskun ja Henri Häkkisen kanssa. Palvelun tavoitteena on auttaa työnhakijoita sanoittamaan osaamistaan ja esittelemään se työnantajille entistä paremmin.

Verkkiksen minikurssi opastaa askel askeleelta

Verkkis-oppimisympäristössä on useita työnhakutaitoja kehittäviä minikursseja. Työnhakuprofiilin laatimista tukee erityisesti Avaimet työnhakuprofiilin tekoon -kurssi, jossa käsitellään profiilin merkitystä työnhaussa sekä käydään vaihe vaiheelta läpi profiilin täyttäminen.

Verkkis-oppimisympäristön vahvuus on sen saavutettavuus. Kurssien sisältöihin voi tutustua ajasta ja paikasta riippumatta, mikä mahdollistaa palvelun hyödyntämisen kaikkialla työllisyysalueen kunnissa.

Työhönvalmentaja Rosa-Maria Tuisku kertoo, että kurssi on suunniteltu erityisesti niille työnhakijoille, jotka pystyvät tekemään profiilin itsenäisesti, mutta tarvitsevat ohjeita ja vinkkejä sen laatimiseen.

– Monelle työnhakijalle haastavinta on oman osaamisen sanoittaminen. Kurssi auttaa sanoittamaan osaamista ja kokoamaan sen selkeäksi työnhakuprofiiliksi, Tuisku kertoo.

Verkkis-oppimisympäristöön tulee jatkuvasti uusia käyttäjiä, mikä kertoo kiinnostuksesta palvelua kohtaan. Kurssipalautteet ovat olleet pääosin myönteisiä. Kurssia kehitetään jatkuvasti palautteiden perusteella.

Henkilökohtainen sparraus auttaa löytämään omat vahvuudet

Kaikki työnhakijat eivät halua tai pysty tekemään työnhakuprofiilia yksin. Silloin apuna voi olla henkilökohtainen sparraus, jossa valmentaja auttaa työnhakijaa tunnistamaan osaamistaan ja muotoilemaan sen muotoon, joka auttaa työnhaussa.

Sparrauksesta on hyötyä erityisesti silloin, kun työnhakija tarvitsee henkilökohtaista tukea työllistymiseensä, ja apua esimerkiksi työnhakuprofiilin, ansioluettelon tai muiden työnhaun asiakirjojen laatimiseen. Valmennus suunnitellaan aina asiakkaan tarpeiden mukaan.

Sparrauksen aikana valmentaja käy asiakkaan kanssa läpi esimerkiksi työkokemusta, koulutusta, harrastuksia ja kiinnostuksen kohteita. Keskustelun avulla löydetään taitoja ja vahvuuksia, joita työnhakija ei välttämättä itse tunnista.

– Moni yllättyy huomatessaan, kuinka paljon osaamista on kertynyt työn, opintojen, harrastusten ja muun elämän kautta. Kun kokemuksia käydään yhdessä läpi, niiden merkitys työnhaun kannalta alkaa hahmottua uudella tavalla, Tuisku toteaa.

Osaamista löytyy myös harrastuksista

Työnhakuprofiilin tärkeimpiä osia ovat esittelyteksti ja huolellisesti täytetyt tiedot. Haasteita aiheuttavat usein oman osaamisen kuvaaminen ja sopivien avainsanojen löytäminen.

Jos työkokemusta on vähän, osaamista kannattaa etsiä myös muualta kuin palkkatyöstä. Harrastukset, vapaaehtoistoiminta ja arjessa karttuneet taidot voivat kertoa työnantajalle paljon hakijan vahvuuksista.

– Kyky oppia uutta, organisointitaidot ja vuorovaikutustaidot ovat esimerkkejä osaamisesta, joka on arvokasta monissa työtehtävissä, Tuisku muistuttaa.

Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue järjestää työvoimapalvelut Äänekoskelle, Hankasalmelle, Kannonkoskelle, Karstulaan, Kinnulaan, Kivijärvelle, Konnevedelle, Kyyjärvelle, Laukaaseen, Pihtiputaalle, Saarijärvelle, Uuraisille ja Viitasaarelle. Palvelujen järjestäjänä toimii Äänekosken kaupunki.